Insightkaltim.com, PENAJAM – Pemerintah Kabupaten Penajam Paser Utara (PPU) terus mengintensifkan program pelatihan berbasis kompetensi guna menekan angka pengangguran dan meningkatkan kualitas tenaga kerja lokal. Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) PPU, Marjani Ali, menegaskan bahwa pelatihan ini tidak sekadar berfokus pada keterampilan dasar, tetapi dirancang untuk menjawab kebutuhan nyata industri masa kini.
“Kami tidak hanya memberikan pelatihan umum seperti bahasa asing, tetapi lebih menitikberatkan pada keterampilan berbasis kompetensi yang benar-benar dibutuhkan di dunia kerja,” ujar Marjani, Kamis (2/9/2024).
Langkah ini diambil untuk meningkatkan daya saing pekerja lokal dalam menghadapi persaingan pasar kerja yang semakin ketat. Disnakertrans PPU bekerja sama dengan Kementerian Tenaga Kerja, Balai Latihan Kerja Industri (BLKI), serta Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Kerja (LPK) untuk memastikan materi pelatihan yang diberikan sesuai dengan standar dan kebutuhan industri.
“Kami ingin memastikan pelatihan ini benar-benar sesuai dengan standar industri sehingga para peserta siap langsung bekerja setelah menyelesaikan program,” tambah Marjani.
Salah satu kemitraan yang dijalankan adalah kolaborasi dengan BLKI, di mana peserta dari PPU mendapatkan pelatihan teknis mendalam sesuai bidang masing-masing. Selain itu, Disnakertrans PPU juga menggandeng LPK lokal untuk memberikan pelatihan soft skills, seperti kemampuan komunikasi dan kepemimpinan.
“Pelatihan soft skills juga sangat penting. Kami ingin mencetak tenaga kerja yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis, tetapi juga mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki jiwa kepemimpinan,” jelas Marjani.
Sebagai upaya tambahan, Disnakertrans PPU aktif berkomunikasi dengan perusahaan-perusahaan di daerah untuk terus memantau kebutuhan tenaga kerja serta memfasilitasi akses informasi terkait lowongan pekerjaan. Salah satu inisiatif yang diambil adalah penyelenggaraan Job Fair secara berkala, yang mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan.
“Kami berupaya mempermudah masyarakat dalam mendapatkan informasi lowongan kerja. Job Fair adalah langkah konkret untuk menghubungkan pencari kerja dengan peluang yang ada,” tutup Marjani.
Dengan berbagai upaya ini, Pemkab PPU berharap dapat menurunkan angka pengangguran serta meningkatkan kualitas tenaga kerja lokal, menjadikannya lebih kompetitif dalam pasar kerja yang dinamis dan global.(adv/Kominfoppu)
